sp; 聘请总经理,不是小事儿,需要找燕北飞商量。
心有灵犀,燕北飞正好为此事找麦小吉,推荐了一位总经理人选,云尚购物的运营总监沃野。此人有奇才,但却跟公司闹了些别扭赋闲在家,但一直没有解除劳工合同,可以争取过来。
天底下有才能的人多了,麦小吉并没有听说过这个人。但是云尚购物却是赫赫有名,在全部的网络购物平台中,排名第五,很有名气。而且生财有道,抓住了消费的主要群体,主要做时尚的女性用品。
燕北飞用心良苦,如果能将这人挖来,不仅总经理的职务不再空缺,而且也有利于将来的业务发展,享友的下一步改进方向正是好友分享商品。
“为什么不上班还能维持合同?公司好像对沃野很纵容,他一点不领情?”麦小吉不得不打听,享友刚刚捋顺,不能再折腾了。
“有才华的人总会有个性,公司也是对他爱恨交加。舍不得松手,但留着也是个刺头。”燕北飞分析道。
“但他为什么会来咱们公司?”麦小吉不解。
“没说要来,我只是推荐。小吉,这个人是咱们急需的,我能把他介绍来,但说是否留下,全靠你了。我知道,你在男人眼中也很有魅力。”
麦小吉直皱眉,这话夸的,就跟嘲笑似的。一个总经理职务,如果公开招聘,可以引发竞争,但有的人却有资本不屑一顾,还得靠努力拉拢。
“他怎么听你的,来咱们公司看看?”麦小吉又问。
“他啊,给我写过情诗!”燕北飞傲气道。
很正常,追求燕北飞的人一定很多,麦小吉嘿嘿笑:“那发挥下你女性的魅力,把他留下不行?”
“真要是那样的人,我也不会当他朋友,而且,你敢要吗?”
“不敢!”
麦小吉挠挠头,让燕北飞联系沃野,请他到公司面谈。最好尽快,至于能否让他脱离云尚购物,还得想办法。麦小吉对此人一无所知,全凭燕北飞描述,到时候还得见招拆招。
“小吉,如果能把这人留下,最好用股份稳定住。”燕北飞又提醒道。
“怕是不行!”麦小吉摆手,“和原股东的股份刚刚确定下来,如果再分出去,他们会骂娘的。沃野不一定留下,股东们却跳起来,鸡飞蛋打了!不过,可以给高薪,按新京的标准都没问题。”
“那好,我将这个意思转达给他。不过,为了长久之计,将来还得用股份拉拢。”
“你只有股份,一分钱薪水都没领过,不也没问题嘛。”麦小吉调侃。
“还说呢,这么大了,只靠家里接济。老总给点钱呗?”燕北飞伸出小手,可怜巴巴乞讨。
这小模样,真招人疼,麦小吉心头一动,恨不得将所有都给她,话到嘴边变了味儿,“不好意思,老板比你还穷呢,连个接济的都没有,干活吧。”
麦小吉大摇大摆走了,燕北飞却愣住了,这招对其他任何一个男人使出来,都会得到资助,而麦小吉定力非凡,不上当。燕北飞低头笑了,反而觉得很爷们儿。
其实,跟定力真没毛关系,现在的麦小吉,是真穷!