第五百五十五章 问题解决（上）

维护由他们进行，到了里程数或者时间之后就飞到航空公司开设的最近的维修服务中心进行专业维护保养，类似汽车的4S店。但郭泰来可不希望自己的飞机还得托管给别人，有一支自己的地勤维护团队，那会方便很多。

    旁边何将军直接偷偷的乐了起来，真要说地勤团队，还有比空军更专业的？要是总装想要找一批退役的地勤团队，恐怕也只能找上空军，这不那两个样品就直接归空军了吗？

    “你开心什么？”褚将军看着何将军偷笑就一脸的不爽：“你以为吃定我了？我不会找陆航的团队？我不会找海航的团队？切！”

    给了何将军一句，褚将军才转向郭泰来：“行，一个地勤团队还不好说？你给的工资那么高，平常只养护一架飞机，多的是人乐意去。有什么具体要求，说说，我尽量满足。”

    “暂时先是一架，以后可能会有多架。”郭泰来笑呵呵的补充道。

    “不怕，你一个人加上你们公司再买几架公务机，撑死了也就是几架的规模，又不是天天用，没问题。”褚将军大手一挥，一个团队保养几架一年加起来飞不了几十次的飞机，完全没问题。

    “尽量文化程度高点，最好能懂英文，毕竟要出国接受培训。”郭泰来也没客气，直接说道：“学习能力强，能快速接受最新的技术培训，另外，如果可能的话，各种飞机都接触过什么都能上手的标兵最好。以后说不定不止是喷气式飞机，说不定还会有直升机或者其他种类的飞机，总要能拉出来打硬仗的那种，不能混日子。其他条件和飞行员一样，得能够出国接受培训的。”

    “行！”褚将军再次一口答应，完全没有讨价还价的意思。部队每年都要补充新鲜血液，也每年都要有老兵退役，业务标兵有的是，郭泰来这里待遇高，要求高，但这不正适合那些退役的标兵们吗？

    四种样品，郭泰来就解决了自己的飞行员和地勤维护团队。至于空军和总装会怎么争抢那些样品，怎么协调，那是他们的事情，让大佬们去争。反正郭泰来这边解决了自己的需要，而且还给部队一批人提供了非常不错的就业机会，其实这是双赢的好事情，皆大欢喜。

    大家聊得开心，吃的开心，其中何将军还说起有些航空航天上使用的特殊高精密要求超高加工难度的零部件，郭泰来胸脯一拍，只要不是批量生产，都可以找自己，成本价加工。

    吃过午饭，三人各自满意的离开。褚将军和何将军飞快的赶回各自的地盘，向大佬汇报新样品的事情，上面怎么安排总要尽快的做出决定。倒是郭泰来要求的飞行员和地勤维护团队，已经可以开始挑选了。十二月份部队新一批战士退役，这都九月底了，该精挑细选一番了。

    郭泰来则是继续直奔公司，除了要提供一批技术资料让公司立项几个新项目之外，最重要的就是了解一下目前已经接近研发尾声的几个项目的具体进度，其中就包括消声瓦以及全新的隔音材料，以及在完成了航母阻拦索之外，郭泰来又立项的航母船体钢。