第１５５６章 火冒三丈

，尽管方晟很不满方案被拒，毕竟申长以商量口吻说话，作为新晋常委又是外省人肯定要给面子。

    伏德康一说，腾地把方晟的火燃起来了！

    方晟的脾气就是吃软不吃硬，跟他硬来，必定要毫不留情回击！

    “伏明康同志，这话说得让我有点奇怪！”

    方晟“啪”地合上笔记本瞪着对方道，“固建重工主要领导都是改制领导小组成员，两次都一个不缺地参加讨论，方案是获得多数通过后才提交常委会！您要求与集团取得一致，不知道怎么个一致法？集团***不能代表集团意见么？”

    伏德康前所未有地遭到反诘，感觉面子很过不去，恼道：“方晟同志，做为班子成员我不能提意见，一提意见就蹦得三尺高？你的态度很成问题！”

    “提意见要建立在调查研究和事实确凿的基础上，请问伏德康同志意见的依据在哪里？您说反对比例设置的集团高管不在少数，请拿出名单来，我当面给他们打电话！”

    “方晟同志非要把这些无关紧要的细节端到常委会吵？”

    方晟提高声音：“你都认为是无关紧要，还说什么？要么现在就把沈煜能同志叫来，问问他目前集团有多少人反对股权结构比例！”

    说着拿起手机装模作样要打。

    “你这是干什么？！”伏德康简直被方晟的顶撞弄得下不了台，站起身吼道，“你这样一句顶一句哪里还有正常的组织生活？！”

    一番唇枪舌剑把常委们都听呆了！

    在此之前——恐怕在伏德康印象中的十一年里申委常委会都是和风细雨，严肃而安静，有序而稳重，从没发生过这样激烈的、丝毫不留情面的公开吵架。

    “呃，这个，”迟顺鑫终于说话了，“方晟同志暂时不用打电话，德康同志也冷静些，这是常委会，大家都要注意自己的身份，慎言慎行！”

    解忠耀也很震惊中缓过来，接道：“是啊，常委会出现不同意见很正常，要平和地交流，有理有节地解释，吵架不利于问题的解决。”

    “开了这么多年常委会，还是头一回碰到这样没有礼貌的！”伏德康余怒未休。

    方晟针锋相对——鉴于自己的弱势地位，只揪着一个死缠烂打同样起到震山敲虎作用，道：“我方晟辗转工作四个省，象你伏德康同志这样不讲道理乱说话的还是第一回碰到！”

    “砰！”

    伏德康本来已被劝坐下，再度拍案而起指着方晟怒吼道：“你说什么？你敢对自己说的话负责？你信不信我拉你到京都评理！”

    “冷静，伏老冷静！”

    “伏老快请坐下。”

    “方晟同志少说两句！”

    混乱中方晟回敬道：“我的发言可以记录在案！”

    “我现在就打电话给京都领导！”伏德康暴跳如雷。

    会是开不下去了，迟顺鑫恼怒道：“忠耀同志把伏老请到隔壁休息会儿，暂时休会！乐敬、方晟两位同志留下！”

    乐敬是申委副书计兼正法委书计，显然迟顺鑫要和他代表申委与方晟谈话。

    强龙不压地头蛇，方晟才过来几天？就敢在常委会上挑战干了十一年常委的伏德康，坚持意见寸步不让，以后怎么协调会商工作？

    无论出于对老同志的尊重，还是掌控常委会权力平衡，迟顺鑫都必须有这场认真而严肃的谈话。

    短短几分钟，方晟的怒气渐渐平息下来，内心深处不由得自责还是不成熟，受不得委屈，不注意场合不讲究策略，如果第一轮交锋后及时收手场面要好看得多，偏偏没控制住又多说了两句。

    不过反省归反省，此刻方晟绝对不能承认错误，否则就得向伏德康当面认错，或在随后继续召开的常委会上做检讨，那是万万不行的，只能强硬到底！

    乐敬关好门坐下，迟顺鑫清咳一声正准备说话，方晟抢先道：

    “迟书计，乐敬同志，我很困惑一个问题——就算伏德康同志不拉我去京都，我大概都要跑一趟的！改制领导小组到底能决定什么？股权结构比例是在专家指导下、征求京都主管部门意见，三方会商后形成的方案，这样一个关系到改制能否实质性启动的专业方案，却因为——从没接触过国企改制、对固建重工情况一无所知的常委寥寥数语就否决，我不知道如此反反复复下去什么时候才能真正改制，固建区乱局什么时候才能稳定！我必须把真实情况向京都领导说清楚，将来再出乱子我不可能顶锅，我是要把常委会记录端出来的——某年某月某日改制方案被否决，某年某月某日改制方案再度被否决！”

    “方晟同志不要激动，不要着急，我们都了解固建重工改制的迫切性，的确，改制也不能再拖下去。”乐敬赶紧缓和气氛。