第１５６６章 激励措施

    方晟语气沉稳地说：“首先我要澄清一个事实，那就是固建区各家医院的医生护士据我到任后了解的情况并没有闹着要编制，不知伏德康同志从哪儿听到的消息，能否提供反馈来源，我也想弄清楚闹事者当中到底有无医生护士？”

    他说得软中带硬而非上次的正面相怼，伏德康愣了愣，多年宦海生涯磨出来的经验发挥了作用，大模大样道：

    “各级信访机构都有记录，方晟同志随时可以调阅。”

    就是说你要查自己查去，老子没工夫陪你玩！

    方晟压根不理会他的回答，刚才的问题也就是问问而已，径直说下去：“其次渚泉***会不加附带条件地全盘接受固建所有医院的医生护士，不跟支援黄树挂钩，准确地说不可能跟任何公益活动挂钩，对待救死扶伤的白衣天使，我们需要有一份发自内心的敬意。”

    这席话说得伏德康脸上火辣辣又无话可回。

    要是非找碴也可以回呛“天底下哪个职业不值得尊敬”，不过说了也无助于挽回颜面，不如不说。

    “最后我想表达的观点是，无论采取哪种方式组建医疗队，最好事前明确地拿出优惠政策，比如优先晋升，比如优先评定职称，比如给予多少奖金等等，”方晟见众常委大都露出不以为然的神色，继续道，“我知道同志们都觉得援助兄弟省份应该讲奉献讲风格发扬牺牲精神，怎么能用优惠政策来玷污我们党员干部的高尚情操和正治觉悟呢？可是同志们，其实所有人都知道积极参加类似援助活动是有好处的，回来后要么优先发展党员，要么优先提拔，要么优先评定职称等等，与其搞那种心照不宣的游戏，干脆阳光操作大大方方地给予特殊照顾！医疗援助非常辛苦，何况每位支援人员背后都有家庭，能主动站出来勇于冲到第一线，再多优惠再多补偿都值得！但我们不能老是宣传无私奉献，一来太空洞，二来知道内情的人知道有点虚假，奉献就是奉献，奉献也可以获得补偿，两者并不矛盾。”

    话音刚落，榉柏***书计华泊廷冷笑道：“照方晟同志的说法，要是公布优惠政策里有优先晋升条款，一个科室两名副主任岂不是要为争取支援名额打得头破血流？”

    方晟行云流水答道：“优先晋升不是绝对晋升，组织会根据实际情况综合考虑；再说各人都会根据自身情况评估能不能参与支援，并不代表不主动报名的都不讲奉献，积极报名的都想升官发财，我们要引导全社会以平常心看待这个问题。”

    申委副书计兼正法委书计乐敬点头赞同：“个人认为方晟同志说到点子上了，谈到医疗援助几乎年年有，担子都压到渚泉以及省内三甲医院身上，虽说——同志们都承认有时的确有好处，比如晋升评职称时参加过援助医疗队就是加分项目，这方面做得很不够。我想如果把援助与优惠政策形成明确的规章制度，对医护人员是种保护和激励，有关部门操作起来也更自然些。”

    伏德康的年纪最听不得这种话，满脑门子黑线，道：“那么关键时刻党员干部的先锋模范作用不要了吗？凡事讲待遇讲条件，说穿了就是搞交换，公立医院还如何发挥中流砥柱地位？合到最后咱们原山派出去的不是志愿者，而是花大价钱雇佣来的，象话么？”

    方晟没再反击，面对这种陈腐僵化浑身是破绽的言论，他都懒得磨嘴皮子，反正把自己的想法摆出来了，是否采纳还得尊重常委会主流意见。

    有常委觉得方晟的话有道理，也有常委支持伏德康的看法，你来我往又讨论了一番不知不觉到了中午。

    本来就是行程之外的紧急会议，常委们下午都有活动不能再耽搁了，迟顺鑫清咳一声，道：

    “关于派遣医疗队以及衍生出的话题，同志们讨论得很热烈，实际上涉及到过去沿袭下来的做法是继续坚持，还是与时俱进的问题。以我个人来看，两种意见都有道理，只是关注的角度不同，能不能融合起来做篇好文章呢，需要更多智慧、更多时间同时也要在实践中加以考量完善。这次援助黄树时间紧、任务重，从发出号召到组队出发只有一天多，我想暂时不要节外生枝惹出争议，原则上仍按照刚开始所说的方案，即医生名额摊派到省内各三甲医院，护士护工名额就由渚泉卫健系统负责一下——都是女同志嘛难免有这事那事，要给予更多时间准备，方晟同志觉得呢？”

    “渚泉一定安排好援助人员抽调、准备和组织相关事项，确保援助医疗队按时从高铁站出发，届时还请省领导们到场壮行。”方晟道。

    “唔——”

    提到这事儿迟顺鑫有点头疼。

    按说派遣医疗队援助兄弟省份，从目前事故严重程度和黄树采取的警戒级别来看解忠耀以申长身份送行是最恰当的，但解忠耀向来对这种开放式、公开讲话有些畏惧——不但他，... -->>
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