第3322章 按劳动法办事

须得详细。

    “九头鸟！”聂飞嘀咕了一声，“这个九头鸟生意挺不错的吗？”

    “只是因为厂子小，人手少，所以相对而言订单就很充足。”蒋义-解释了一句，“听说这次是扩产，所以需要招员工，估计那老板也赚了钱了吧。”

    “以前是咱们公司销售部的，看见这行当有钱赚，辞职自己出去办了个小厂子。”蒋义就介绍了一下，“他又拉了几个公司的技术骨干走，现在那几个技术骨干都享受着年底分红。”

    “聂总，这些咱们都先不说，关键是这二十个人，一旦铁了心的要辞职，那就得给人家清算工资，算下来起码接近八十万呐！”蒋义就焦急地说道，“公司哪里去拿这八十万来补漏？”

    聂飞的脸上也就露出了皱眉之色来，蒋义说得对，通海公司目前的状况，除了日常的开销以及其他的成本之外，到现在都是亏损着在走，只是比前两年的亏损额度小一些罢了。

    讲难听点，这八十万是公司根本就拿不出来的，说难听点，就是因为通海公司光是员工这一块的债就已经达到了好几千万，市政府倒是有钱来拿这笔钱，但是也不好拿，市政府管辖下的企业不止你一家，还有其他几家呢，给了你，人家呢？几家一起上，抠走海通市一两个亿，这不是开玩笑嘛？

    “先尽量稳住下面的人，这件事我再想想！”聂飞想了想就说道，“严格按照合同法来办事情！”

    “对了，工厂员工的合同都是及时续上的吧？”聂飞想了想又问道。

    “这一点公司还是做得到位的，毕竟我们是正规国企。”蒋义点头说道。

    “那就严格按照合同法来办事情吧！”聂飞想了想就说道，“咱们还有一个月时间，这一个月怎么说也能想办法做通工作！”

    “我明白了。”蒋义就点头说道，他知道看来聂飞是要先将人给强行留在这里，然后再想办法了，合同法这东西，大家都可以来钻空子，厂里要立刻开除人，要么必须得给人家一个月的时间去找工作，通知了一个月之后才能辞退，要么多支付人家一个月工资。

    而要辞职，也得提前一个月，可没有员工不要一个月工资提前走人这一说，这是保证双方的利益，所以聂飞就让蒋义先捏着这一个月的空挡。

    “跟人家谈的时候一定不要发生冲突，可以有适当的强硬，但是不要太过头，免得闹出大问题来！”聂飞又说了一句。

    “对了，另外就是帮我创造一个机会，我跟那个领头的柴茂谈谈！”聂飞想了想又说道。

    “这个可以！”蒋义脑子一想就明白了，聂飞要找柴茂谈，那是随时都有机会，为啥要创造机会，看来他也打了分而化之的想法。

    “我安排好了就给聂总你汇报。”蒋义便立刻说道，事情谈得差不多了，他赶紧告辞离去。