第362章 多方积怨

    剩下的几人则沉默着不再说话，林方政担忧不无道理，在体制内体制外巨大的收入差之下，绝不能低估人的欲望。

    林方政悠悠说道：“所以，宁愿让老同志骂我们，也不能让不安好心的人钻了空子综合同志们的意见，那就形成决议，对于章海林同志的申请不予同意。新城主任，你分管办公室，离退休干部的管理服务是职能之一，就请你好好向老书记解释一下了。”

    孟新城心中暗骂，这种得罪人的差事又要我上，到时章海林破口大骂自己也只能缩着头受着。

    "林书记，现在人事教育股已经设立了，从其他单位来看，离退休老干的服务工作都是由人事部门负责，所以这个事情还是请一宁同志负责吧。

    肖一宁愣住了，没想到孟新城把职能踢了出来。

    林方政想了想，点头道：“那行吧，一宁，解释工作就请你负责算了。

    "好的。"没办法，既然职能已经划转，肖一宁也只能硬着头皮答应了，大不了就是被痛骂一通嘛。

    "今天议题比较多，大家要抓紧一下时间，没必要就一个事情争执不下，发表各自的意见就行了。下面是第五个议题，研究一季度招商引资的奖励。”

    依旧是肖一宁汇报：“一季度招商引资成绩已经出来了，按照行动方案中的奖励标准，招商合作股核算了一下各人的奖金份额，现在请会议研究通过，予以按时发放。

    众人都低头翻阅起来桌上的奖励清单。

    等大家看得差不多了，林方政说：“大家有什么意见。"

    见马辰光和孟新城还在仔细看，他两也是第一次研究这个招商引资奖励，多看一会也没事。

    林方政说：“固邦书记，你先说一下吧。"

    "我没意见。皮固邦说，“但是有个事情我还是要说一下，近段时间以来，关于这个奖励，园区干部议论比较大。

    "都有些什么议论？"

    "主要是两个方面，一个是奖励标准差距太大，一个季度下来，有的干部只能拿一两千块，有的却能拿五六万，不太公平。另外一个是说我们领导是在损害大多数干部利益去满足少数干部，故意扣发他们的日常绩效奖金，挪去用来发招商引资奖金了。”

    肖一宁解释道：“话怎么能这么说呢，他们但凡要是招商引资多想想办法，顺利完成任务，非但不会扣发，还会分到不少的招商引资奖金。自己工作不努力，这个时候来抱怨这个事。"

    "好了，一个个发表意见吧。"林方政稍微控制了一下肖一宁的激动情绪。

    "我没意见。"江企望说。

    肖一宁说：“我也没意见，而且我认为这个制度很好，从去年四季度和今年一季度来看，这个制度为我们带来了15亿多的投资，事实胜于雄辩，这就是合理激励制度带来的成绩！"

    "马主任，你的意见呢。“见马辰光已经看完了清单，林方政问道。

    "既然已经是成文的制度，那就按制度执行吧。只是我也听到一个事，有点担心这个方面带来的影响。”马辰光说。

    "什么事？"

    "我听说有部分退休的老同志也对奖励方案提出了意见，说他们也为园区建设作出过贡献。那些没有出去招商引资的干部都能拿70%，他们也要拿70%。

    肖一宁立刻接上话：“这不是乱来吗？没有出去招商引资的同志是经过批准留守园区的，才给他们按70%发放。这些老同志什么都没做，也要70%？凭什么啊。”

    马辰光说：“不患寡而患不均啊，人家在职时没有这么好的政策，现在退休了当然要来争取一把。”

    "嗯，这个问题确实值得警惕。"林方政听到老同志都提出了意见就一阵头大，如果说在职干部还有所顾忌，有什么不满也顶多是发发牢骚。这些老同志就不一样了，要真不满足他们，是很可能闹出事来的。

    "新城主任，你什么意见？"林方政问。

    孟新城说：“刚刚马主任讲的提醒了我。我也听到一些风声，有些单位对我们园区的这个招商引资奖励有些议论，有些乡镇领导也在抱怨，说下面... -->>
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