第1137章 磨灭棱角

    “我潜在中的对手，不是饮料二厂，也不是国内其它的饮料厂，而是国际上的饮料大厂，所以，我需要很多员工，需要很多设备，需要很多员工。”

    “我缺人，但是我需要的是志同道合的人，是能跟我同甘共苦的人，是能有劲往一处使的人！”

    陆浩声音很大，即便没有喇叭，但是一众人也能听清楚他的话。

    一众职工再次感到热血沸腾。

    需要志同道合的人，需要同甘共苦的人，需要有劲往一处使的人，不就是自己吗？

    领了被拖欠的工资，还得到了红包，这不就是陆浩认可自己？

    能得到陆浩的认可，一众职工都非常高兴，心里升起了一股成就感，满足感。

    任何人都希望得到认可。

    无论贵贱，无论贫富，陆浩的话让众职工有很高的认同感。

    认同感在很多地方都有体现，最为直接的，跟每个人息息相关的，其实就是民族认同感，国家认同感。

    有了这样的认同感，会让一个人充满了勇气，充满了信念。

    好多人说咱们汉族是没有信仰的，但实际上，咱们是有信仰的，咱们的信仰主要有两个方面，一个就是祖先，再一个就是对民族的信仰。

    听到陆浩拒绝了。

    肖维几个人很慌张。

    “陆老板，都说知错能改，我们先前不知道你的实力，所以才会出言顶撞，反对你，现在我们都清楚了你的实力，只会更加用心的干活，求你给我们一次改正的机会。”肖维看着陆浩，说道。

    其他几个人也都看着陆浩，眼中充满了祈求。

    甚至有几个人膝盖弯着，就要跪下来。

    一分钱难倒英雄汉，一份工作更是能让没有背景，没有关系的职工下跪。

    “你们想要重新进饮料厂，也不是不行。”陆浩说道。

    他在几个要下跪的职工下跪之前，稍微的松了口。

    “陆老板，你说，需要我们怎么做，我们一定都听你的。”肖维立刻说道。

    “你们现在已经不是太钢饮料厂的职工了，想要重新进太钢饮料厂，那就必须以社会人员的身份到太钢饮料厂应聘，现在有不少企业都开始使用合同工，太钢饮料厂的岗位不再是原先的铁饭碗，里面的职工也不再是固定工，而是要签订合同，符合用人单位的要求，就可以一直做下去，不符合用人单位的要求，就做出相应的惩罚，扣工资的扣工资，走人的就走人。”陆浩说道。

    “没辞工的，合同重新签订，自动续约，你们已经辞工了，想要进太钢饮料厂，就得要先实习一个月，如果这一个月做的不错，符合太钢饮料厂的招工要求，那么你们就可以跟太钢饮料厂签订正式的劳动合同，如果实习期内表现不佳，就走人。”

    这会儿正是用人的时候，而且自己毕竟是外地老板，事情不能做得太绝，肖维几个人既然主动认错了，而且看样子要下跪，那么他就松了一个口。

    但这个口并没有完全松开，而是设置了一个门槛，这个门槛就是试用期。

    其实这个试用期也只是做做样子，肖维几个人在饮料厂这边有这么多年的工作经历，只要工作态度，工作习惯上面稍微的改正一下，实习期肯定能顺利的通过。

    虽然简单，但是这个门槛又必须设置，因为只有这样，才能给一众职工警醒，让他们不敢轻易的触犯自己设定下的规矩。

    只要触犯了，再想要进来，就没有那么的容易，会有门槛。

    “陆老板你放心，我们肯定会努力的工作，绝对不会偷奸耍滑。”肖维立刻保证。

    其他几个人也纷纷点头，向陆浩保证。

    不该再跟陆浩作对，也不敢跳出来了。

    陆浩点点头，“如果实习期间没有问题，那么你们就可以成为太钢饮料厂正式的职工，但是这10块钱的红包，你们就都没有了，因为这会儿你们还不是太钢饮料厂的职工，而红包只有是太钢饮料厂正式职工才有，这是作为我当老板，拿下太钢饮料厂，给大家伙的一个见面礼，让大家伙跟我一起喜庆喜庆的意思。”

    “你们几个有没有什么意见？”

    陆浩看着几人。

    红包肯定是不会给的，要以示惩戒。

    “没意见。”

    “都听陆老板安排。”

    “陆老板... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读